Plano empresarial Hapvida em Fortaleza

Com o plano Hapvida empresarial, você oferece mais do que um simples benefício. Você proporciona bem-estar e qualidade de vida. Imagine a diferença que isso faz no dia a dia de cada um! Acesso facilitado a uma ampla rede credenciada, coberturas abrangentes e serviços personalizados. Tudo isso contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz.

No Plano Hapvida empresarial, você garante o cuidado completo para sua saúde e bem-estar. Existem 2 opções o Super Simples e o PME. A diferença entre os dois baseia-se em dois aspectos também: quantidade de pessoas e tempo de carência. Veja mais abaixo

Plano Hapvida empresarial Fortaleza- Super Simples (2 - 29 colaboradores)

Este é o plano mais abrangente, oferecendo cobertura para todos os procedimentos incluídos no rol da ANS, como:

- Consultas

- Exames

- Internações

- Cirurgias

- Parto

- Odontologia completa (já incluída)

Esse plano pode ser adquirido entre 2 à 29 pessoas da empresa.

Valores e carências

O plano empresarial Super simples do Hapvida é semelhante ao plano individual. A principal diferença entre eles está no preço. O plano empresarial oferece valores mais acessíveis, ideais para empresas que desejam cuidar da saúde de seus colaboradores.

Em relação à carência, ambos os planos seguem as mesmo prazos, como você pode conferir na tabela abaixo:

Tipo de Atendimento	Carência
Urgências e Emergências	24 horas
Consultas e Exames Simples (Laboratoriais e Radiológicos)	30 dias
Exames Especializados (de Média Complexidade)	90 dias
Exames Complexos	180 dias
Terapias	180 dias
Internações e Cirurgias	180 dias
Parto a Termo	300 dias
Doenças e/ou Lesões Preexistentes	720 dias

**Da mesma forma que o plano individual, você pode escolher entre duas opções de coparticipação: Coparticipação Parcial e Coparticipação Total. Falaremos mais sobre esse tópico abaixo.

Conheça outros planos hapvida

Plano empresarial Hapvida Fortaleza PME (30 - 99 colaboradores)

A principal diferença entre os planos Super Simples e PME está no valor e nas carências. O plano Super Simples, voltado para micro e pequenas empresas, oferece um preço mais acessível, enquanto o plano PME, para empresas de médio porte, oferece carência zero em todos os procedimentos.

Veja os prazos de carências na tabela abaixo:

Procedimentos	Carência
Urgência e Emergência: Decorrentes de acidentes pessoais e/ou complicações no processo gestacional. Ocorridos comprovadamente a partir da vigência do contrato.	24 horas
Consultas médicas e exames complementares simples (Laboratoriais e Radiológicos)	24 horas
Exames Especializados: Ecografias, mamografias, ultra-sonografias, fisioterapia, oftalmologia, urologia, otorrinolaringologia, dermatologia, cardiológicos (exceto hemodinâmicos) e anatomopatológicos.	24 horas
Exames Complexos: Tomografia computadorizada, ressonância magnética, radiologia intervencionista (inclusive angilogia), neuroradiologia e mielografias, exames por videoscopia, endoscopias diagnósticas e terapêuticas, hemodinâmica, litotripsia, escleroterapia de varizes (quando complementares à cirurgias) e cirurgias ambulatoriais.	24 horas
Terapias: Consultas, sessões e terapias simples, especiais, isoladas e multidisciplinares, inclusive, com métodos específicos – ABA, BOBATH e outras – (como psicoterapia, fonoaudiologia, nutricionista, fisioterapia, e terapia ocupacional)	24 horas
Internações hospitalares: Clínica ou cirúrgica (eletivas ou de urgências e emergências)	24 horas
Parto a termo	24 horas
Doenças e/ou lesões preexistentes	24 horas

carência plano PME empresarial Hapvida

As opções de coparticipação total e parcial também se encaixam aqui.

Como funciona as coparticipações no Plano empresarial Hapvida Fortaleza

A coparticipação é uma forma de personalizar seu plano de saúde Hapvida e ter mais controle sobre seus gastos. Com ela, você paga um valor menor na mensalidade e contribui com uma quantia adicional apenas quando utilizar alguns serviços, como consultas e exames.

Vantagens:

- Mensalidade mais acessível: A coparticipação permite que você pague um valor menor na mensalidade do plano, tornando-o mais acessível ao seu orçamento.

- Flexibilidade: Você só paga a coparticipação quando utilizar os serviços cobertos, o que pode ser vantajoso para quem usa o plano com menos frequência.

- Cobertura completa: Mesmo com a coparticipação, você mantém a cobertura completa do plano, incluindo consultas, exames, internações, cirurgias, parto e odontologia.

Veja abaixo os dois modelos de coparticipação que existem no Plano Hapvida individual:

Hapvida Coparticipação Parcial:

Pague apenas pelas terapias, além da mensalidade. Veja a tabela

Hapvida Coparticipação total:

Pague um valor adicional por consultas, exames e terapias, conforme a tabela abaixo:

***Lembre-se: Internação, cirurgia, medicação e odontologia não têm cobrança extra.

***Desconto por colaborador: a taxa de adesão é de apenas R$ 15 reais por contrato.

Descubra os Benefícios do Plano Hapvida Empresarial Fortaleza:

Redução do Absenteísmo com Acesso Facilitado

Com o plano Hapvida Empresarial, diga adeus às longas esperas e burocracias. O acesso facilitado a consultas e exames especializados agiliza o tratamento, permitindo que seus colaboradores retornem ao trabalho mais rápido. Menos tempo de afastamento significa maior produtividade para sua empresa.

Estudos mostram que empresas com bons planos de saúde registram uma queda significativa no absenteísmo, impactando positivamente os resultados financeiros.

Programas de Prevenção Personalizados para sua Equipe

O plano Hapvida Empresarial oferece programas de prevenção de doenças personalizados para sua equipe. Ações de conscientização e acompanhamento médico ajudam a identificar e tratar problemas de saúde precocemente, evitando complicações futuras e custos mais altos. Invista na saúde preventiva e colha os frutos de uma equipe mais saudável e engajada.

Empresas que investem em programas de prevenção relatam uma melhora no clima organizacional e uma redução nos custos com saúde a longo prazo.

Cobertura Abrangente e Rede Credenciada Ampla

Tenha a tranquilidade de saber que seus colaboradores estão protegidos com uma cobertura abrangente e uma ampla rede credenciada. Consultas, exames, internações e cirurgias, tudo isso com a qualidade e a segurança que sua equipe merece. A rede credenciada do Hapvida garante acesso a profissionais qualificados em diversas especialidades.

O Hapvida possui uma das maiores redes próprias de atendimento do país, garantindo acesso rápido e eficiente aos serviços de saúde.

Suporte e Atendimento Exclusivo para sua Empresa

Conte com um suporte e atendimento exclusivo para sua empresa. Uma equipe dedicada estará à disposição para tirar dúvidas, auxiliar na gestão do plano e garantir que seus colaboradores recebam o melhor atendimento possível. Simplifique a administração do plano de saúde e foque no que realmente importa: o bem-estar da sua equipe.

O Hapvida oferece canais de atendimento exclusivos para empresas, com profissionais capacitados para resolver qualquer problema de forma rápida e eficiente.

Com todos esses benefícios em mente, é hora de aprender exatamente como implementar plano hapvida empresarial em sua rotina.

Quem Pode Contratar:

Empresas de 2 a 15 colaboradores: Todos entram no plano com carências específicas para diversos procedimentos, desde consultas e exames até internações e cirurgias.

Empresas de 16 a 29 colaboradores: Carências semelhantes ao grupo anterior, mas com algumas variações nos prazos para exames de médio porte.

Empresas de 30 colaboradores ou mais: Os colaboradores e dependentes entram no plano sem carência para todo e qualquer tipo de procedimento, incluindo partos e doenças preexistentes.

Dependentes Permitidos:

- Empregados ou servidores públicos, sócios, demitidos e aposentados, estagiários e administradores da empresa contratante.

- Dependentes podem incluir cônjuges, filhos e outros parentes até o 3º grau de consanguinidade.

Documentos Necessários para a Contratação:

Documentos da empresa: CNPJ, Contrato Social ou Ficha de Empresário, última GFIP paga ou Carta de Responsabilidade assinada e carimbada pela empresa, e comprovantes da Coelce.
Documentos dos funcionários e dependentes: RG, CPF dos maiores de 18 anos, certidões de nascimento para menores, e certidão de casamento para cônjuges.

Como Contratar:

Você pode falar agora mesmo com um consultor autorizado do hapvida, clicando para falar com um consultor autorizado.

Perguntas Frequentes sobre o Plano Hapvida Empresarial

O plano Hapvida empresarial cobre meus dependentes?

Sim, o plano Hapvida empresarial oferece cobertura para dependentes. Se você tem um plano de saúde empresarial da Hapvida, pode incluir seus filhos, cônjuge e, em alguns casos, até seus pais como dependentes. É como ter um guarda-chuva que protege toda a sua família! Consulte as regras do seu plano para saber os detalhes e quem pode ser incluído.

Como adicionar um novo colaborador ao plano Hapvida?

Para adicionar um novo colaborador ao seu plano Hapvida empresarial, você precisará entrar em contato com o setor de Recursos Humanos da sua empresa. Eles vão te dar todas as informações e os documentos necessários, como formulários de adesão e comprovantes. É um processo bem simples, como cadastrar um novo amigo na sua rede social!

O que é carência no plano Hapvida empresarial?

A carência no plano Hapvida empresarial é o tempo que você precisa esperar para usar alguns serviços após a adesão. Por exemplo, consultas e exames simples podem ter carência menor, enquanto procedimentos mais complexos, como cirurgias, podem ter uma carência maior. Pense nisso como um tempo de preparação antes de correr uma maratona!

Como encontro um médico credenciado no meu plano Hapvida?

Para encontrar um médico ou clínica credenciada no seu plano Hapvida empresarial, você pode usar o aplicativo ou o site da Hapvida. Lá, você pode buscar por especialidade, localização e outros critérios para encontrar o profissional ideal para você. É como usar um GPS para achar o melhor caminho para o seu destino!

O plano Hapvida empresarial cobre procedimentos estéticos?

Não, o plano Hapvida empresarial não cobre todos os tipos de procedimentos estéticos. Geralmente, o plano cobre procedimentos que são considerados necessários para a saúde, como cirurgias reparadoras após um acidente. Procedimentos estéticos puramente para fins de beleza, como aplicação de botox, normalmente não são cobertos. É importante verificar a cobertura do seu plano!

Com todas essas informações em mãos, vamos concluir com os próximos passos para você começar com plano hapvida empresarial hoje mesmo.